Chefsdagen - med fokus på framtidens kompetensförsörjning

Den 6 september samlades cheferna på höstens första chefsdag med temat kompetensförsörjning. Externa aktörer från Sveriges Kommuner och Regioner och Region Uppsala deltog för att inspirera och dela sin kunskap.
– Idag diskuterar vi kring utmaningar som vi ser framöver och hur vi tillsammans kan hitta hållbara lösningar för att säkerställa kompetensförsörjningen i Håbo kommun, säger Karin Tannergren, HR-chef.

För sjätte gången träffas cheferna på chefsdagen för att utveckla ledarskapet, relationerna och arbetet i Håbo kommun. Temat den här gången är den viktiga kompetensförsörjningsfrågan, där Håbo likt många kommuner i Sverige står inför flera utmaningar. Karin Tannergren som är HR-chef berättar:

– Utmaningarna vi ser framöver är främst kopplade till demografiska förändringar i samhället, förändrade behov inom offentlig förvaltning och teknologisk utveckling. För att kunna säkerställa att vi har rätt kompetens på rätt plats i framtidens Håbo kommun krävs strategisk planering och samarbeten. Att arbeta regelbundet med kompetensutveckling och vara en attraktiv arbetsgivare är avgörande för att kunna rekrytera och behålla kvalificerad personal. Dagens chefsmöte markerar också startskottet för ett omtag av Håbos gemensamma kompetensförsörjningsstrategi som vi genomför tillsammans.

Vi behöver utvecklas kontinuerligt för att möta framtidens utmaningar

Morgonen startade med en hälsning från kommundirektör Teresa Zetterblad och kommunstyrelsens ordförande Catherine Öhrqvist. Därefter fick cheferna genomföra gruppövningar som mynnade ut i diskussioner och idéer om hur det går att bygga en hållbar arbetsstyrka, trots utmaningar och så klart också många möjligheter.

Kim Scharafinski från Region Uppsala inspirerade alla i rummet genom att lyfta olika perspektiv kring hur en kommun kan arbeta proaktivt med kompetensförsörjningsfrågor. Anna Aspheim tillsammans med Bodil Umegård från Sveriges Kommuner och Regioner presenterade lägesbilden i Sverige, lokalt och bjöd på en värdefull framtidsspaning.

Några saker som diskuterades på mötet var konkurrens om arbetskraft, kompetensutveckling, ökad efterfrågan på vård- och omsorgstjänster, förändrade krav och förväntningar, teknologisk utveckling, demografiska- och geografiska utmaningar. Nästa steg blir att arbeta fram en långsiktig kompetensförsörjningsstrategi där cheferna ansvarar för att identifiera åtgärder för att säkra sina verksamheters långsiktiga behov av kompetens.

Deltagares reflektioner

 

Ett inspirerande chefsforum med rapp föreläsning av Kim Scharafinski gav spännande tankar kring framtidens kompetensförsörjning. Jag ser fram mot fortsatta intressanta samtal hur vi kan attrahera våra framtida medarbetare!
- Malin

 

En givande förmiddag som omvärldsmässigt tog med oss ut i världen och hem igen. En inspirerande dag om framtida kompetensförsörjning där huvudinslagen från SKR och Region Uppsala kompletterade varandra väl. Å ena sidan ett nuläge på de utmaningar kommuner står inför, samtidigt som vi inspirerades att vara mer kreativa i vår rekryteringsprocess.
- Jytte

Om chefsdagen

Chefsdagen genomförs kontinuerligt för att stärka organisationen och ledarskapet. Den genomförs som en del av handlingsplanen efter senaste medarbetarenkäten för anställda och är förankrad i kommundirektörens ledningsgrupp.

Läs om tidigare chefsdagar

Chefsdagen - tillsammans skapar vi berättelsen om Håbo kommun
Chefsdagen - tillsammans för ett friskt och hållbart arbetsliv Länk till annan webbplats.
Chefsdagen - tillsammansarbete gör skillnad Länk till annan webbplats.
Chefsdagen - tillsammans bygger vi tillit och stolthet Länk till annan webbplats.
Chefsdagen - allas ansvar för trygghet och säkerhet Länk till annan webbplats.