org.mozilla.javascript.Undefined@0
org.mozilla.javascript.Undefined@0
Läs mer här
Information
org.mozilla.javascript.Undefined@0
Håbo kommun deltar i Ledararenan
Ledararenan är ett samarbete med fem närliggande kommuner. Och just nu stärker tre medarbetare i Håbo kommun sina ledarskapsförmågor. Fulla av entusiasm och med nyupptäckta insikter och verktyg möter vi Aysar Mohammed Hussein, Susanne Öqvist och Linda Käll som går ledarskapsprogrammet Ledararenan.
Ett intensivt halvår har tagit dem halvvägs genom kursen och de har redan många goda insikter och verktyg med sig, som till exempel vad beteenden kan signalera, och hur utmanande det kan vara med kommunikation.
Ledararenan är ett samarbete med fem närliggande kommuner i länet. Under ett års tid träffas de totalt 15 medlemmarna, tre från varje kommun, och får möjlighet att tillsammans träna och testa sina ledarskapsförmågor. Med olika övningar och uppgifter, på plats i Knivsta, men också i samband med sina nuvarande tjänster får de reflektera kring vad de själva tycker är en bra chef och vad de vill och behöver utveckla hos sig själva.
I mötet med deltagarna får vi en liten inblick i hur det är att utveckla sina ledarförmågor.
En fantastisk möjlighet att genom föreläsare och ledarna för utbildningen få nya insikter om ledarskap och chefskap. För mig betyder det mycket att få träna på ledarskap, och diskutera utmaningar som man kan ställas inför som ledare, tillsammans med de övriga deltagarna
, säger Susanne Öqvist, enhetsledare på Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen.
De har fått öva på olika perspektiv att lyssna aktivt, både som chef och medarbetare, lärt sig mer om och funderat kring vad ett ledarskap och ett chefskap är.
Att vara en aktivt lyssnande person, som är tydlig och som ger utrymme till medarbetare och att vara en tillgänglig chef är bra egenskaper. Det som överraskat mig är att det är skillnad mellan att vara ledare och/eller att vara chef, och man kan vara en ledare även om man inte är chef
, säger Aysar Mohammed Hussein, teamledare på vård- och omsorgsförvaltningen.
Tillsammans har gruppen reflekterat bland annat mycket över vad man som chef signalerar i sitt beteende.
Rak och tydlig är jätteviktigt och att man lyssnar, är lyhörd och kommunikativ
, säger Linda Käll, bemanningskoordinator vård- och omsorgsförvaltningen, som är en av de utvalda att gå Ledararenan för att utvecklas personligt och hitta verktyg för att bli en så bra ledare som möjligt.
Ledararenan är ett ledarskapsprogram som anställda i Håbo kommun kan bli uppmuntrade av sin chef att söka eller på eget initiativ söker till och därefter blir utvald bland flera sökande.
Det var roligt att bli utvald
, säger Aysar Mohammed, som liksom de andra fick beskedet den 23 december 2023, som en liten förtida julklapp.
Ledarskapsarenan erbjuds med jämna mellanrum, men när nästa blir är ännu inte klart.
Film
Susanne, Aysar och Linda berättar om sina intryck från Ledararenan.
Läs mer om årets Ledararena i nyhet från Östhammars kommun:
Framtidens ledare formas idag - Östhammars kommun (osthammar.se) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Dela:
Sidansvarig: Kommunledningsförvaltningen