Chefsforum om tillit och medarbetarskap – att vilja varandra väl

Medarbetarskap och ledarskap i samspel. Det och mycket mer diskuterades under tisdagsförmiddagens chefsforum i Håbo kommun. I december antogs policy och riktlinjer för medarbetarskap, chef- och ledarskap och nu är det dags för implementering. Gårdagens chefsträff blev ett startskott, som varvades med föreläsning, gruppdiskussioner och övningar, allt för att bättre förstå och förmedla hur vi tillsammans kan skapa en kultur som präglas av arbetsglädje och att vilja varandra väl.

Jag är så glad att vi nu är framme vid att införa policy och riktlinjer för medarbetarskap, chef- och ledarskap. De är ett viktigt stöd i vårt arbete med att utveckla vår kultur och arbetsmiljö i kommunen och det bidrar till att skapa ett gemensamt förhållningssätt till varandra, säger Karin Tannergren, avdelningschef HR och lön.

Med tisdagens chefsforum, som är det nionde sedan november 2023 har många av cheferna i Håbo kommun påbörjat en resa tillsammans och det märks i samtalen, när de under förmiddagen fick chans att fördjupa sig i, reflektera, ta till sig och fundera vad aktivt och gott chef- och medarbetarskap är för dem. Ett intensivt sorl fyllt av både skratt, allvar och inspirerande exempel varvades med blickarna riktade mot scenen aktivt lyssnande på föreläsningar.

Tillsammans med författarna, poddarna, och tillika dagens föreläsare, Annika Gistvall, legitimerad psykolog och organisationspsykolog och Johanna Rådeström, legitimerad psykolog, och specialist inom arbets- och organisationspsykologi och drygt 80 chefer blev det en intensiv förmiddag fylld av aktuell forskning kring medarbetarskap, tips och trix, utmaningar och goda exempel. Det tar nu cheferna med sig ut i verksamheterna för att tillsammans med sina medarbetare göra verklighet av våra nya styrdokument, som sätter tonen för kommunens fortsatta resa, medarbetarskap och ledarskap i samspel. Med på den fortsatta resan följer också insikten att vi alla är olika och behöver ledas och leda olika, men mot samma mål.

Ni som sitter här gör ett fantastiskt arbete. Vi är jätteglada att just du sitter här och vill arbeta i Håbo kommun och jag hoppas att vi tillsammans ska kunna skruva på det som ska skruvas på för att vi ska bli ännu bättre. Alla medarbetare i den här kommunen är lika mycket värda och det är tillsammans som vi faktiskt kan göra skillnad och vi tänker att det ska vi bära med oss, allas lika värde, säger kommunstyrelsens ordförande Catherine Öhrqvist (M). Vi har olika roller, men slutsatsen ska ändå vara att vilja varandras väl, säger kommunalråd Agneta Hägglund (S).

Om policy och riktlinjer för medarbetarskap, chef- och ledarskap

I policyn lyfts bland annat vikten av att vi tillsammans utvecklar verksamheterna och uppfyller våra samhällsviktiga uppdrag, utifrån beslut från politiken. Dokumentet vägleder, beskriver förväntningar för både chefer och medarbetare inom kommunen. Det förtydligar också Håbo kommuns ledord som är:

• Tillit
• Tillsammans
• Lärande

Läs om tidigare chefsdagar

Innovation och utveckling lyfts på chefsdagen - Håbo Länk till annan webbplats.
Chefsdagen - coachande ledarskap - Håbo Länk till annan webbplats.
Chefsdagen - med fokus på framtidens kompetensförsörjning Länk till annan webbplats.
Chefsdagen - tillsammans skapar vi berättelsen om Håbo kommun Länk till annan webbplats.
Chefsdagen - tillsammans för ett friskt och hållbart arbetsliv Länk till annan webbplats.
Chefsdagen - allas ansvar för trygghet och säkerhet Länk till annan webbplats.
Chefsdagen - tillsammansarbete gör skillnad Länk till annan webbplats.
Chefsdagen - tillsammans bygger vi tillit och stolthet Länk till annan webbplats.