org.mozilla.javascript.Undefined@0
org.mozilla.javascript.Undefined@0
Läs mer här
Information
org.mozilla.javascript.Undefined@0
För dig som nyanställd i Håbo kommun

Foto: Håbo kommun
När du arbetar i Håbo kommun ska du ha en trygg, hållbar och välfungerande arbetsvardag. Vi erbjuder tydliga villkor, en bra arbetsmiljö och flexibilitet.
Arbetstid - en hållbar balans
I Håbo kommun satsar vi på ett hållbart arbetsliv. Vi har heltid som norm och har du en heltidsanställning arbetar du i genomsnitt 40 timmar per vecka. I verksamheter med kvälls-, natt- eller helgarbete är arbetstiden kortare. Arbetspassen schemaläggs med omtanke om dig som medarbetare med respekt för dygns- och veckovila.
För många tjänster inom administration erbjuder vi dessutom flexibel arbetstid, vilket ger dig som anställd större frihet i vardagen. Den flexibla arbetstiden ger dig möjlighet att forma din arbetsdag på ett sätt som passar både dig och verksamheten.
Arbetsmiljö - vi skapar den tillsammans
En bra arbetsmiljö är ingenting som bara händer utan är något som vi skapar tillsammans varje dag. Hos Håbo kommun ska du känna dig trygg, uppskattad och kunna må bra. Vi arbetar systematiskt, långsiktigt och proaktivt för att skapa rätt förutsättningar att lyckas, växa och leverera goda resultat. Här ska du kunna göra ett riktigt bra jobb och trivas medan du gör det.
Medarbetarskap och ledarskap
I Håbo kommun ser vi det som viktigt att ha ett gott medarbetarskap och ledarskap. Gott medarbetarskap innebär att vi tillsammans tar ansvar för att forma en arbetsplats som vi alla kan vara stolta över. Gott ledarskap handlar om att vara en inspirationskälla, visa omtanke och vara ett föredöme för både medarbetare och andra chefer.
Våra riktlinjer för medarbetarskap och ledarskap bygger på:
- resultat och mål
- samarbete
- lärande
- arbetsmiljö och hälsa.
I Håbo kommun agerar vi efter våra ledord: Tillit, Tillsammans och Lärande.
Läs mer om medarbetarskap och ledarskap
Förmåner
Som medarbetare hos Håbo kommun har du flera förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, möjlighet till distansarbete, tjänstepension samt bra trygghetsförsäkringar.
Läs mer om förmåner för dig som jobbar hos oss
Så fungerar kommunen
Håbo kommun styrs av politiker som våra invånare väljer i demokratiska val. Kommunfullmäktige bestämmer riktningen och sätter målen och kommunstyrelsen ser till att besluten genomförs. Nämnderna ansvarar för olika delar av verksamheten och fattar beslut nära vardagen. Förvaltningarna, med kommunens anställda, utför arbetet i praktiken. Tillsammans arbetar vi i en välfungerande kommun som utvecklas i dialog med invånarna.
Läs mer om hur kommunen fungerar
Våra förvaltningar ser till att politikernas beslut blir till verklighet och att kommunens vardag fungerar. Här arbetar experter som driver den dagliga verksamheten och genomför nämndernas beslut på ett professionellt sätt. Kommundirektören leder arbetet och har det övergripande ansvaret för alla förvaltningar och kommunala bolag.
Krigsplacering - välfungerande samhälle under kris
I Håbo kommun arbetar vi långsiktigt för att vara redo om vi skulle behöva höja vår beredskap i händelse av kris eller krig. Det är en del av vårt ansvar som kommun och en trygghet för våra invånare.
Krigsplacering är en planeringsåtgärd och säger ingenting om det aktuella säkerhetsläget i Sverige eller omvärlden. Syftet är att säkerställa att vi kan hålla igång samhällsviktiga funktioner som skola, omsorg, trygghet och service för våra kommuninvånare.
Vid anställning kontrollerar vi om du har en krigsplacering sedan tidigare. Kontrollen görs via Plikt- och prövningsverket. Informationen uppdateras två gånger per år. Vid en krigsplacering fortsätter du som medarbetare med dina ordinarie arbetsuppgifter om inget annat meddelas.
Bisysslor - transparens som skapar förtroende
Har du ett extrajobb eller annan sysselsättning vid sidan av ditt arbete hos Håbo kommun? Det är inga problem så länge du informerar din chef. Det viktiga är att bisysslan:
- inte konkurrerar med kommunens verksamhet
- inte påverkar ditt arbete negativt
- inte äventyrar förtroendet för din opartiskhet.
Vi tror på öppenhet och dialog, om du är osäker på vad som gäller kan du alltid prata med din chef.
Anmäl bankkonto
Som nyanställd behöver du anmäla ditt bankkonto för att få din lön utbetalad till rätt konto. Du anmäler ditt konto till Nordeas kontoregister via följande länk: Anmäl konto Länk till annan webbplats.
Arbetsgivarnumret som du behöver uppge i din anmälan står på andra sidan av ditt anställningsavtal.
Om du inte anmäler ditt konto till Nordea får du din lön utbetald via postväxel.
Dela:
Sidansvarig: Kommunledningsförvaltningen
Translate

Lyssna
Skriv ut